Advies

Ik adviseer organisaties over vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, organisatieverandering en cultuurtrajecten. Dit kan zijn door middel van een concreet ontwikkelvraagstuk of een organisatieverandering. Ik heb veel ervaring met zowel verandertrajecten als organisatieontwikkeltrajecten. Denk hierbij aan het samenvoegen van teams of afdelingen, het opzetten van visie, missie en kernwaarden en het doorvoeren van een verandering.

 

Interim 

Ik heb ruim 20 jaar ervaring binnen de lokale overheid in verschillende rollen en functies met name op het gebied van leidinggeven en het begeleiden van projecten. Ik ben als interim beschikbaar voor opdrachten binnen management en organisatieverandering. Als leidinggevende word ik getypeerd als een mensenmens, die duidelijkheid en richting geeft. Mijn overtuiging is: als mensen lekker in hun vel zitten en zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, volgt het werk vanzelf. Mensen inzetten op hun kwaliteiten en ze daarin faciliteren, is mijn kracht. Daarnaast hecht ik er waarde aan dat de klus geklaard wordt. Met het team werken aan gezamenlijke doelen en resultaten ten behoeve van de klant en/of inwoner.

Ik heb geen geheim van succes. Gewoon je best doen, iets leuks vinden en goede mensen om je heen verzamelen. Want alleen kun je niks, met z'n allen kun je alles. (Johan Cruijff)