Organisaties en bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om medewerkers een veilige werkomgeving te bieden. Niet alleen fysiek maar het gaat nadrukkelijk ook om de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Iedere werkgever is verplicht ongewenst gedrag en werkdruk zo veel mogelijk te voorkomen. Het is daarbij van belang om vertrouwenspersonen aan de organisatie te verbinden.

Sinds 2022 ben ik opgeleid en gecertificeerd vertrouwenspersoon. Organisaties en bedrijven kunnen mij inhuren als extern vertrouwenspersoon. Ik ben tevens aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV).

Als vertrouwenspersoon heb ik drie taken: opvang & begeleiding van melders, signaleren & adviseren en presenteren & informeren.

De opvang van melders is een belangrijke taak, waarbij iemand allereerst vooral een luisterend oor nodig heeft. Soms is sprake van een heftige gebeurtenis en voelt iemand zich onveilig. Vanuit empathie en compassie ben ik er voor melders en sta ik naast ze in het gehele proces.

Daarnaast signaleer ik trends in de organisaties waar ik voor werk en adviseer ik bestuur/management/opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over aspecten rondom een veilige werkomgeving en integriteit. 

Tot slot informeer ik organisaties over de aspecten van ongewenste omgangsvormen en integriteit. Dit kan door middel van workshops, teambijeenkomsten of inspiratiesessies. Hiermee wordt het onderwerp bespreekbaar gemaakt en is binnen de organisatie bekend waar mensen terecht kunnen met meldingen.

Neem voor meer informatie of een vrijblijvende offerte contact met mij op.